🔥 عرض محدود - المقاعد تنفد بسرعة
أنت مو بأمان..
أنت بس محظوظ والصدفة ما تدوم!
السكوت اللي في موقع شغلك الحين ممكن يكون هو الهدوء اللي يسبق العاصفة… إذا كان موظفينك شغالين بدون وعي سلوكي حقيقي فأنت جالس على قنبلة موقوتة تنتظر شرارة إهمال واحدة عشان تنفجر في وجهك.
الحوادث الكبيرة تبدأ بغلطات صغيرة
الحقيقة المُرة إن الكوارث ما تجي فجأة من العدم لكن هي تراكمات لتجاوزات بسيطة الكل يشوفها ويسكت عنها لين يجي اليوم الأسود… مثل:
اختصار الإجراءات هو تصريح وقوع كارثة.
مر الموضوع بسلام؟ .. هذي مو شطارة ذا تحذير.
إذا كنت تعتقد إن لبس الوقاية كافي فأنت مرّة غلطان.
الموظف اللي يخاف يبلغ عن خطر شافه هو الخطر بعينه.
الندم ما يرجع اللي راح
لما تصير الكارثة ما عاد تنفع كلمة يا ليت… الفاتورة اللي بتدفعها وقتها مو بس أرقام في تعويضات هي هيبة ومسؤولية قانونية وجنائية قدام الجهات السعودية… كمان الأمان اللي إذا انعدم في منشأتك انهار معه:
سمعتك في السوق… حادث واحد يمسح تعب سنين.
الأنظمة الجديدة في المملكة ما ترحم.
الموظف المتميز يبي مكان يحس فيه إنه غالي.
والأهم هو خسارة روح كنت تقدر بيدك تنقذها.
فلوس ما تقدر تجيب لها أول وآخر تندفع.
فالندم في الوقت الغلط ما يعيد لك الوقت.
خلق عقلية السلامة: نهج قائم على السلوك
حول فريقك من مصدر خطر لدرع حماية في 5 أيام!
حنا هنا مو عشان نعطيك تعليمات يرميها الموظف في أول سلة مهملات حنا بنقدم لك ذا الكورس عشان نغير السيستم اللي داخل عقل كل فرد في منشأتك.
المحتوى التدريبي:
اليوم الأول
عقلية الأمان:
- ثقافة المكان ووش هي ثقافة السلامة؟
- فهم المبادئ الأساسية للسلامة.
- كيف يأثر تصرف فرد واحد على أداء السلامة لفريق كامل.
- نشاط: تحليل صادق لسلوكيات السلامة الشخصية والتنظيمية.
اليوم الثاني
صيد السلوكيات الخطرة:
- كشف السلوكيات غير الآمنة في بيئة العمل السعودية.
- كيف تتبع السلوكيات الغلط حتى تفهم منها وين الخلل.
- نشاط: تمرين عملي لملاحظة السلوك في سيناريوهات واقعية من العمل.
اليوم الثالث
السلوك الصح:
- كيف تعطي ملاحظاتك بأسلوب يعدل السلوك فوراً.
- قوة كلمة شكراً والمكافأة المعنوية..
- نشاط: جرب تعطي ملاحظات لزميلك بأسلوب احترافي يغير سلوكه.
اليوم الرابع
القائد هو القدوة:
- نمذجة السلوك… ابدا انت في البداية وهم وراك.
- رسم حدود واضحة ومسؤوليات محددة لكل فرد في الفريق.
- نشاط: صمم خطتك الشخصية عشان تكون القائد المؤثر في السلامة.
اليوم الخامس
خارطة الطريق للمستقبل:
- السلامة السلوكية جزء لا يتجزأ من روتين الشركة.
- طرق قياس تحسن السلوك وتطويره.
- وضع خطة عمل شخصية لترسيخ الثقافة الجديدة.
- نشاط: ارسم خارطة طريق واضحة لتطبيق اللي تعلمته في منشأتك.
ليش ذا الكورس هو الأمل الأخير؟
مو كلام وبس… بنعلمك كيف تحمي فريقك بشكل عملي.
ثقافة السلامة بأساليب علمية وعملية.
الريال اللي تدفعه في وعي فريقك اليوم يحميك من خسارة ملايين باكر.
خمسة أيام فقط
احجز الحين قبل فوات الأوان!
لأن حياة فريقك أغلى من أي مشروع… خلك أنت القائد اللي يضمن رجوع كل موظف لأهله بسلام كل يوم.